理光啟動 2026 全球 SDGs 行動月
透過理解全新重要議題，激勵員工採取行動。
理光公司今日宣布，理光集團將於 6 月期間舉辦「2026 理光全球 SDGs 行動月」，作為推動 ESG 與業務成長結合，並協助實現聯合國永續發展目標（SDGs）的一環。
在「透過理解全新重要議題，激勵員工採取行動」主題引導下，2026 年活動將協助員工將理光《中期經營策略》中所定義的新重要議題與日常工作連結，並將理解轉化為具體行動。
理光於 2006 年以「全球環保行動」名義啟動此計畫，並以每年 6 月 5 日世界環境日為核心推動年度活動。2019 年，理光將活動更名為「理光全球 SDGs 行動」，並擴大活動範圍，鼓勵全球員工針對更廣泛的環境與社會議題採取行動。這也體現了理光自 1976 年成立環境推進部門以來，長達 50 年持續投入永續發展的承諾。
理光社長暨執行長大山晃（Akira Oyama）於全球內部訊息中表示：「每一個人的行動匯聚起來，都將成為推動以『三 P 平衡（Three Ps Balance）』為基礎的永續社會，並提升企業價值的重要力量。」在為「2026 理光全球 SDGs 行動月」揭開序幕的訊息中，大山社長進一步說明了活動宗旨，強調 ESG 在理光經營策略與《中期經營策略》中的重要角色，並重申理光對於實現 Planet（環境）、People（社會）與 Prosperity（經濟）和諧共榮之永續社會的願景。大山社長亦表示：「透過整個理光集團攜手推動 ESG 與業務成長結合，我們將協助客戶與員工實現 Fulfillment through Work（成就你的工作價值）。」
2026 理光全球 SDGs 行動月重點活動
日本
- 外部專家講座
邀請協助企業將永續發展融入策略、組織與溝通的永續經營專家進行專題分享。 - 員工案例分享
透過訪談方式，介紹員工如何針對新重要議題所對應的社會課題採取行動。 - 行動宣言
鼓勵員工針對六項重要議題之一提出個人行動承諾，並透過文字雲呈現整體承諾成果。
歐洲
- 每週 Three Ps Balance 主題活動
第一週介紹 Three Ps Balance 與全新重要議題之間的關聯；第二至第四週則分別聚焦於 Planet（環境）、People（社會）與 Prosperity（經濟）三大主題。 - ESG 行動案例分享
分享理光集團推動的 ESG 行動與員工實踐案例。
拉丁美洲
- 聚焦 SDGs 的區域會議
舉辦區域會議，介紹理光全新重要議題、在地最佳實務、ESG 相關獎項與肯定，以及理光管理階層影片訊息。 - SDGs 內部表揚活動
表揚對 SDGs 有具體貢獻的團隊與個人。 - 外部永續觀點分享
透過內部 Podcast 分享理光秘魯客戶關於電子廢棄物（e-waste）的 Webinar 內容，作為將 SDGs 影響力融入客戶溝通的實例。
亞太地區
- 串聯四週的整合活動計畫
透過四週活動，將理光全球 ESG 策略與區域內的人員、營運公司及員工實際行動連結起來。- Planet Week（環境週）以資深理光主管 Q&A 形式影片專訪為主軸，搭配理光全球 ESG 獎項與肯定的區域導覽，說明其內容及重要性。
- People Week（社會週）整週分享教育資源，協助同仁準備互動式 ESG 測驗，深化區域內對 ESG 的認識與參與度。
- Prosperity Week（經濟週）由各營運公司分享自身 ESG 經驗，以及 ESG 為其企業、客戶與市場帶來的價值。
- SDGs in Action Week（SDGs 行動週）舉辦短影片競賽，邀請員工分享如何在工作與生活中實踐 SDGs。入圍作品將由亞太區 ESG 領導團隊評選，最終由全體同仁票選決定優勝作品。
北美
- 重要議題與 ESG 目標
介紹理光於《中期經營策略》下所制定的全新重要議題與 ESG 目標。 - 每週 Three Ps Balance 主題活動
以 Planet（環境）、People（社會）及 Prosperity（經濟）為主題，分享全球及區域層級的實踐案例。 - Three Ps 實踐案例分享
展示北美地區 Three Ps 的實踐成果，包括「Ricoh North America Planet, People and Prosperity Award」與「SDGs Spotlight Award」，表揚透過行動為社區與社會帶來正面影響的個人與團隊。